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CODEMDevelopment & Mining Operations
Berberati · République Centrafricaine

Une nouvelle génération minière centrafricaine.

CODEM structure une nouvelle étape de développement à Berbérati : professionnaliser les acteurs, fiabiliser la traçabilité et préparer progressivement la modernisation des opérations.

CODEM
Une expérience de terrain transformée en capacité d’organisation et de partenariat.
10+
Années d’expérience minière — une continuité de terrain depuis 2016.
4
Permis d’exploitation semi-industrielle issus de l’expérience historique, actuellement rattachés à l’ancienne coopérative.
3
Piliers de gouvernance : Assemblée Générale, gestion et contrôle.
1
Dispositif central de traçabilité, du site d’exploitation à la destination du produit.
Notre vision

Construire une filière minière centrafricaine moderne, responsable et créatrice de valeur locale.

CODEM n'est pas simplement une coopérative qui cherche un financement pour exploiter une mine : c'est une organisation qui structure une filière, professionnalise les artisans, prépare la semi-industrialisation puis l'industrialisation, et vise à créer durablement de la valeur pour son territoire.

01
En cours

Structurer

Renforcer la gouvernance, formaliser les artisans, améliorer la traçabilité et consolider les opérations existantes.

02
Projet

Professionnaliser

Développer des programmes de formation pour les artisans miniers : techniques d'exploitation, sécurité, environnement, gestion, traçabilité et bonnes pratiques professionnelles.

03
Projet

Moderniser

Moderniser progressivement les méthodes d'exploitation : équipements adaptés, meilleures pratiques et renforcement des capacités techniques.

04
Étape actuelle prioritaire

Semi-industrialiser

Faire évoluer les opérations artisanales vers des capacités semi-industrielles mieux équipées, plus productives, plus sécurisées et mieux contrôlées.

05
Vision moyen/long terme

Industrialiser

Équipements plus importants, capacités de production renforcées, partenariats techniques et industriels, montée en compétence et création d'emplois qualifiés.

06
Vision moyen/long terme

Développer le territoire

Emplois, formation, compétences locales, sous-traitance, développement économique local, sécurité, environnement et création de valeur pour les communautés.

07
Ambition à long terme

Valoriser le patrimoine minier

Explorer à long terme des initiatives autour du patrimoine minier, de la géologie, de l'histoire minière et du tourisme minier et géologique — une ambition future, non une activité actuelle.

Feuille de route

Notre trajectoire.

Ces échéances sont indicatives et pourront évoluer selon l'avancement des projets et des partenariats.

2026 – 2027

Structurer

Gouvernance, conformité, traçabilité, formalisation et mise à niveau des permis.

2027 – 2030

Transformer

Formation, mécanisation progressive, sécurité, environnement, partenariats et augmentation des capacités.

2030 – 2035

Industrialiser

Développement de capacités d'exploitation à plus grande échelle et recherche de partenariats industriels.

Long terme

Valoriser

Développement d'un écosystème minier local et valorisation du patrimoine minier et territorial.

Le mot du Président

Une ambition qui dépasse l'extraction.

Photographie du Président
à intégrer

Pour nous, la richesse minière ne doit pas seulement être une richesse extraite du sol. Elle doit devenir une richesse pour les femmes et les hommes qui la produisent.

Nous ne voulons pas simplement extraire des ressources. Nous voulons contribuer à bâtir une véritable filière minière, structurée, professionnelle et durable.

Notre ambition est de faire évoluer progressivement l'exploitation minière artisanale vers des méthodes plus modernes, plus sûres et plus productives, en renforçant la formation des artisans, les compétences locales, la sécurité des travailleurs et la protection de l'environnement.

Nous voulons également créer les conditions permettant à CODEM de travailler avec des partenaires techniques et financiers capables de nous accompagner dans cette transformation.

Notre vision est claire : structurer aujourd'hui, professionnaliser demain, préparer la semi-industrialisation et, à terme, contribuer à une véritable industrialisation responsable du secteur minier.

Pour nous, la richesse minière ne doit pas seulement être une richesse extraite du sol. Elle doit devenir une richesse pour les femmes et les hommes qui la produisent, pour les communautés et pour le développement du territoire.

C'est dans cet esprit que nous construisons CODEM : une organisation moderne, rigoureuse, transparente et ambitieuse.

Le Président de la CODEM Coopérative pour le Développement et l'Exploitation Minière
Consulting

Un accompagnement à développer avec des expertises ciblées.

CODEM pourra s’appuyer sur des compétences de conseil adaptées à ses projets miniers, administratifs, techniques et institutionnels. Les informations détaillées sur le consultant seront intégrées ultérieurement.

C
À venir

Profil du consultant

Présentation, domaines d’expertise et références à intégrer dès que les informations seront disponibles.

Biographie

Parcours du Président de la CODEM

La biographie détaillée sera publiée ici ultérieurement. Cette présentation est volontairement repliée afin de préserver une navigation fluide.

Devenir partenaire de CODEM.

Statuts, règlement intérieur, annexes de conformité et procès-verbaux d'exploitation sont disponibles sur demande pour toute étude de partenariat, de financement ou de due diligence.

Siège social
Berberati, Préfecture de la Mambéré-Kadéï
République Centrafricaine
Contact institutionnel
msalaomohamed@gmail.com
Devise
Légalité — Rigueur — Prospérité